الجسر بين التقييم والتطوير.

محور التطوير

المرونة

ابدأ من حيث تتحرك الأرض تحت عملك أنت. التطوع للمهام التي لم تستقر ملامحها بعد، والثبات بينما تستقر، هو ما يجعل المرونة ظاهرة منذ البداية.

من أين تبدأ

• •اختر المهمة القادمة الأقل وضوحًا، ودوّن ما تتوقع أن يتغير فيها قبل أن تبدأ.
• •حين تُعاد ترتيب أولويات عملك، اسأل عمّا سيبقى ثابتًا قبل أن تسأل عمّا سيتغير.

كذلك في هذه الخطة: الابتكار, القيادة