المنصة
من الدعوة الأولى إلى خطة التطوير
رحلة واحدة للمرشحين والمقيّمين وأصحاب البرامج. إليك كيف تعمل.
مرّر للمتابعة في الجولة
ما يراه المرشحون
تقديم تقييمات يحترم المرشح
يكمل المرشحون تقييماتهم بالعربية أو الإنجليزية، على أي جهاز، مع تقدم واضح وبلا مفاجآت. اللوحة أدناه هي المنتج الحقيقي.
ما يراه فريقك
تصحيح يمكنك الوثوق به
تُوحّد نتائج الأدوات وتُصنّف في نطاقات وتخضع لبوابات جودة يتحكم بها مختصوك. كل درجة تعود إلى أدلتها.
ما يراه فريقك
بقيادة بشرية حيث يهم الأمر
تبقى جلسات المراجعة والمعايرة والتفسير مع أشخاص مؤهلين. ويتابع أصحاب البرامج تقدم المجموعات مباشرة.
ما يراه فريقك
من الدرجات إلى خطط التطوير
يتحول كل تقييم مكتمل إلى تقرير ثنائي اللغة ومسودة خطة تطوير فردية، جاهزة لمراجعة الخبراء وإصدارها.
masaar.org/assess
٣ / ٦
أستمتع بأن أكون محور الاهتمام في المجموعات وأشعر بالنشاط من التفاعلات الاجتماعية.
لا أوافق بشدةأوافق بشدة
العبارة نفسها باللغتين. جرّب التبديل.
masaar.org/dashboard/candidates
المرونةمرتفع
82%
الابتكارمرتفع
74%
التعاونمتوسط
66%
التنظيممتوسط
58%
masaar.org/dashboard/cohorts/live
جدول جلسات المراجعة
- 10:00مؤكدة
- 11:30بانتظار الحجز
إنجاز المجموعة89%
masaar.org/dashboard/idp
خطة التطوير الفردية
تعميق التأثير الاستراتيجي
تدريب الصف التالي من القادة
تسريع وتيرة القرار تحت الضغط